Le Groupe Tchoum est à la recherche d’un Community Manager pour rédiger et produire divers projets visant à élargir l’empreinte numérique, la notoriété, les abonnés et les prospects des entreprises. Ce rôle exige un haut niveau de créativité, d’attention aux détails et de compétences en gestion de projet. Ce poste relève du vice-président du marketing.

Responsabilités:

• Créez du contenu pour attirer les prospects, les abonnés, la notoriété et/ou d’autres indicateurs importants (exemples: ebooks, livres blancs, infographies, guides, articles de blog, etc.).
• Blog (et/ou agissez en tant qu’éditeur pour les rédacteurs) sur une base continue à l’appui de vos autres projets et pour attirer les visiteurs du site grâce à la recherche, sociale, et nos abonnés e-mail.
• Développez notre base d’abonnés en leur fournissant un contenu régulier et utile, adapté aux besoins des prospects.
• Collaborez avec les concepteurs, le marketing produit, les ventes et la gestion afin de produire un contenu pertinent qui réponde aux besoins des parties prenantes clés et de notre public.
• Convaincre les autres que vos idées créatives valent la peine d’investir du temps et des efforts. Ce rôle est au cœur de l’équipe de marketing, et d’autres dépendront de votre travail tous les jours.

Exigences:

• BA / BS ou expérience professionnelle équivalente.
• Expérience passée dans la production de contenu pour le Web et la création d’un public.
• Connaissance de l’automatisation du marketing et des concepts de marketing entrant (par exemple, CTA, pages de destination, etc.).
• Très créatif et excellent rédacteur, mais peut aussi être axé sur les processus, penser à l’échelle et au processus, et compter sur les données pour prendre des décisions.
• La connaissance des industries de la technologie publicitaire et/ou de la cybersécurité est un atout énorme

Offre et Avantages :

• Travail à plein temps
• Salaire: entre 50 000,00 XOF et 100 000,00 XOF /mois 
• Possibilité d’être accompagné pour immigrer au Canada;
• Ceci comprend:
  • Prise en charge du candidat et de sa famille dans le processus d’immigration;
  • Aide à trouver un espace de vie temporaire et permanent;
  • Aide à la garderie et aux écoles pour enfants;
  • Sessions d’accueil à leur arrivée.

Programme de référence :

Aidez-nous à attirer les meilleurs talents qui pourraient nous convenir. 

Nous payons des frais de recrutement de 5 000 XOF pour chaque personne que vous référez et qui a réussi à être embauchée.

Vous recevrez les frais lorsque le candidat signera son contrat et commencera son premier mandat.