Malgré tous les éléments individuels qui constituent une entreprise véritablement innovante en tant que stratégie d’innovation ciblée, une stratégie d’entreprise solide, une profonde connaissance du client, de grands talents, le rôle joué par la culture d’entreprise est la clé.

“La culture est ce qui fait de nous ce que nous sommes. Cela nous donne de la force. c’est une source d’innovation et de créativité; il fournit des réponses à de nombreux défis auxquels nous sommes confrontés aujourd’hui. ”
Irina Bokova , Directrice générale de l’UNESCO

L’impératif culturel

Plutôt que de simplement reconnaître l’innovation au fur et à mesure qu’elle se produit, les organisations peuvent stimuler l’innovation de façon constante en créant une culture. Cela signifie qu’il faut souligner les changements culturels importants qui doivent être apportés dans l’entreprise pour aider l’innovation à devenir un phénomène plus régulier et naturel.

L’innovation est la clé du succès de toute entreprise et l’encourager n’est pas un processus compliqué. Comprendre ce qui motive l’innovation est la clé pour maintenir un niveau sain dans une organisation.